為進一步提高區(qū)域公司管理人員的法律素質(zhì)和依法經(jīng)營管理的能力，預防和控制企業(yè)經(jīng)營的法律風險，規(guī)范勞務用工，依法維護企業(yè)和職工的合法權益，山河集團于2013年5月25日下午組織進行了2013年區(qū)域公司管理人員法律知識培訓活動。本次培訓是山河集團繼2010年10月組織全員法律知識培訓之后第二次舉辦的大型法律知識培訓。
本次培訓以視頻講座為主，輔以答疑、討論等方式進行，特邀集團公司法律顧問汪慧律師主講。培訓主會場設在集團公司四樓會議室，并設立區(qū)域公司14個視頻會議接收點作為分會場。區(qū)域公司管理人員、項目經(jīng)理及相關負責人以及集團總部法律事務部、經(jīng)營部人員共計110余人參加了培訓。
本次培訓會議由法律事務部黃世剛經(jīng)理主持，他在會議中指出：2013年山河集團已經(jīng)邁入產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展的新階段，集團計劃“三年再創(chuàng)一個新山河”，務實“一主兩翼”的產(chǎn)業(yè)格局，實現(xiàn)“品質(zhì)山河”發(fā)展的歷史性跨越。作為一名山河人，我們在這一歷史性跨越階段，除了幸運、自豪之外，更應該審時度勢，不辱使命，為山河的跨越性發(fā)展貢獻自己的青春和力量。長期以來，粗放化經(jīng)營管理尚未得到有效克制，集團對區(qū)域公司的管理相對薄弱，特別是對區(qū)域公司缺乏一套系統(tǒng)、規(guī)范的風險控制體系。隨著區(qū)域公司建設規(guī)模和業(yè)務總量的增加，集團的系統(tǒng)性風險將長期存在并在一定層面逐步加重。為了阻止、避免這一潛在風險的形成，根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，我們針對區(qū)域公司經(jīng)營管理中的合同和勞務風險，開展這次法律知識專項講座。
本次培訓內(nèi)容分為兩大塊，汪律師首先以《建設工程施工合同中應當重視的問題》為中心進行講解。她從招投標、表見代理、履約抗辯權、黑白合同、簽證管理、違約金、勞務分包等11個方面指出了建筑工程施工合同在談判、簽約、履約、結算等各個環(huán)節(jié)中可能出現(xiàn)的具有代表性的法律問題及應對措施；第二部分汪律師以《企業(yè)在勞動用工過程中常見的問題與應對措施》為主題，以勞動合同法及實施條例為基礎，參考相關勞動方面的法律法規(guī)，對公司在勞動用工過程（勞動合同的訂立、履行、變更、解除以及終止）中常見的問題進行梳理并提出相應的措施和意見。
在兩個小時的培訓過程中，汪律師結合本行業(yè)的典型案例和自身多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，對項目部管理實務操作過程中遇到的重點問題加以闡述，對涉及到的相關法律法規(guī)進行深入淺出的講解，并提出了具體的應對措施。整個講座內(nèi)容豐富、通俗易懂、生動深刻。
會議最后，黃世剛經(jīng)理發(fā)表寄語：工程合同、勞動合同始終存在于我們每一個項目的經(jīng)營管理過程之中，只有不斷通過學習法律知識,逐步規(guī)范市場行為，提升項目管理水平，才能把控項目風險，促進品質(zhì)山河的發(fā)展。
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