2018年11月30日至12月2日，山河集團(tuán)2018年度“新經(jīng)理提升”培訓(xùn)在江夏中州府生態(tài)園舉行。山河控股集團(tuán)、建設(shè)集團(tuán)、地產(chǎn)集團(tuán)及部分在漢區(qū)域公司、子公司本年度提拔或引進(jìn)的中層管理干部共計(jì)30人參加了培訓(xùn)。

　　
　　培訓(xùn)開始前，控股集團(tuán)人力資源總監(jiān)李穎介紹了本次培訓(xùn)的目的。她說，2018年是集團(tuán)組織架構(gòu)為順應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃持續(xù)優(yōu)化的一年，中層管理干部作為集團(tuán)發(fā)展的中堅(jiān)力量，其自身管理素質(zhì)和執(zhí)行能力的提升尤為關(guān)鍵。組織本次封閉式培訓(xùn)，主要是為了進(jìn)一步提升履新中層干部的管理能力及技巧，拓寬思路，更新觀念，樹立相互配合、相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神和集體意識(shí)，使大家能更快地適應(yīng)新角色，縮短磨合期，更好地?fù)?dān)負(fù)起部門工作。
　　

　　本次培訓(xùn)分為專項(xiàng)課程講授和團(tuán)隊(duì)拓展兩個(gè)部分。

　　
　　11月30日至12月1日，業(yè)內(nèi)資深培訓(xùn)講師宗敬講授了“從專業(yè)人才到管理高手”的課程，從“管理者的角色認(rèn)知”“自我管理”“團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)”“績(jī)效實(shí)現(xiàn)”四個(gè)方面給學(xué)員們帶來了一場(chǎng)深刻的頭腦風(fēng)暴。
　　
　　宗老師通過豐富的案例、深入淺出的講解，讓學(xué)員結(jié)合自身工作實(shí)際“照鏡子”，同時(shí)給出切合實(shí)際的建議，幫助學(xué)員在以后的工作中提升自我、管理團(tuán)隊(duì)。通過課程分享，學(xué)員們感觸頗多，踴躍發(fā)言，分享自身在實(shí)際工作中的“得與失”，并對(duì)后續(xù)工作的安排進(jìn)行了重新梳理與調(diào)整。

　　12月2日，為期一天的團(tuán)隊(duì)拓展在激情洋溢的口號(hào)聲中開展，學(xué)員隨機(jī)分成兩個(gè)小組，完成了“破冰分組”“呼吸的力量”“激情挑戰(zhàn)99秒”“同心同德”四項(xiàng)挑戰(zhàn)，通過這些任務(wù)挑戰(zhàn)，促進(jìn)了不同組織新老員工的融合，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的向心力及協(xié)作性。
　　
　　此次培訓(xùn)為新任中層干部提供了一次學(xué)習(xí)反思與自我提升的機(jī)會(huì)，用正確的方法做正確的事，用團(tuán)隊(duì)的力量為集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)添磚加瓦！