5月16日至19日，山河集團黨委和集團人力資源部共同組織青年干部赴革命搖籃井岡山，舉行了以“新時代 新青年 新使命”為主題的青年干部培訓學習活動。集團總部、項目管理公司、區(qū)域公司的青年干部等近百人參加了活動。

　　
　　開班儀式啟航“紅色之旅”
　　

　　5月17日上午，在雄壯的國歌聲中，山河集團井岡山青年干部培訓班正式開班，一場“紅色之旅”由此開啟。

　　井岡山市紅井岡干部教育培訓基地常務院長李炳華向集團人力資源總監(jiān)李穎授班旗。

　　
　　集團黨委副書記張玉瓊在開班儀式上說，山河集團是來自大別山革命老區(qū)的企業(yè)，大別山與井岡山同為革命老區(qū)，有著骨肉相連的情懷和密不可分的聯(lián)系。此次井岡山之行，既是集團青年干部培訓學習的難得機遇，也是山河集團的一次尋根之旅。
　　
　　希望青年干部通過這次實地革命傳統(tǒng)教育和培訓，更加堅定“抓黨建  促發(fā)展”的決心，增強“在創(chuàng)新中堅守  在堅守中創(chuàng)新”的信心，不忘“筑品質山河  成百年基業(yè)”的初心，克難奮進，砥礪前行，在新的起點上乘風破浪，再創(chuàng)輝煌。
　　

　　專題教學強化理論武裝

　　5月17日上午，紅井岡干部教育培訓基地常務院長李炳華作了主題為《井岡山精神》的專題教學。他介紹了井岡山的歷史發(fā)展軌跡，闡釋了以“堅定執(zhí)著追理想”“實事求是闖新路”“艱苦奮斗攻難關”和“依靠群眾求勝利”為主要內涵的井岡山精神。李炳華將史料與影視劇劇情相結合，聲情并茂的講解給學員們留下了深刻的印象。

　　
　　18日上午，在《井岡山精神代代相傳》的訪談教學中，革命先輩曾志和袁文才烈士的后人向學員們講述了英烈革命背后不為人知的感人故事，從另一個側面表達出革命先輩濃濃的家國情懷。
　　
　　革命圣地重溫紅色記憶
　　

　　5月17日，山河集團全體學員來到井岡山革命烈士陵園，為革命先烈敬獻花圈、默哀，現(xiàn)場氛圍莊重、肅穆；在陵園內的碑林、雕塑園，一個個碑拓、一尊尊烈士塑像都蘊藏著可歌可泣的革命故事。

　　井岡山革命博物館內，30000余件珍貴文物，9000余份文字資料、圖片及十余件影像資料見證著井岡山那段永恒的紅色歷史，真實、立體地展現(xiàn)了那段血與火、情與淚的悲壯歲月。

　　5月18日，全體學員先后參觀了小井紅軍醫(yī)院、小井紅軍烈士墓等革命遺址，對井岡山斗爭有了更直觀的認識和更深刻的體會。
　　

　　紅色拓展體驗崢嶸歲月

　　在三灣改編、鼓舞飛揚、傷員救護及巧渡金沙江等戶外拓展活動中，山河學員們“變身”紅軍戰(zhàn)士，分成兩個軍團，在團隊協(xié)作中圓滿完成了各項考驗任務，充分展現(xiàn)了同心進取、奮發(fā)向上的山河風貌。

　　此次井岡山之行，不僅僅是腳步的遠行，更是靈魂的洗禮。大家紛紛表示，下一步，將汲取紅色“養(yǎng)分”，牢記使命擔當，以井岡山精神指導今后的工作和學習。
　　

　　成長分享激勵青年奮進

　　
　　培訓期間還舉行了青年干部成長分享會，三位青年干部代表先后分享了自己在山河集團的成長經(jīng)歷和心得體會。對標榜樣，讓在座的山河青年明確了自己未來努力的方向。分享會由集團戰(zhàn)略運營總監(jiān)李寧主持。
　　

▲山河控股集團經(jīng)營總監(jiān)修艷飛

▲山河地產(chǎn)集團副總裁王海瑞

▲山河建設集團海南、南方公司總經(jīng)理倪先鋒

　　
　　董事長程理財發(fā)表了主題為“青春無悔路  奮斗正當時”的重要講話。他說，參加此次培訓學習的青年干部，都是山河集團的新生力量，希望大家通過學習與參與，了解歷史、回顧歷史、感受歷史，體會革命的偉大，感受幸福的來之不易，繼承前人的優(yōu)良傳統(tǒng)，思考當下并展望未來。
　　
　　他回顧了集團的過去，結合集團的現(xiàn)在和未來，向培訓班學員描述了一段發(fā)人深省又催人奮進的“山河史”。
　　
　　他說，回看歷史，山河集團可能有一些成績可以總結，但更重要的是，要找問題、找差距、找不足。他明確指出，目前集團發(fā)展中面臨的幾個主要問題，希望大家結合自身工作情況，深入思考，有則改之，無則加勉。
　　
　　會上，他還從個人成長、團隊意識和企業(yè)發(fā)展三個層面寄語青年干部：要了解自我，保持勤奮，要時刻警惕自我膨脹，常懷空杯之心；要及時總結經(jīng)驗教訓，同事之間互相幫助、共同提高；要在集團的工作平臺和創(chuàng)業(yè)平臺上施展拳腳，共同將平臺打造得更加高端。
　　
　　一個人的事業(yè)發(fā)展如何，主觀因素在個人，客觀因素是平臺。他說，“良禽擇木而棲”，企業(yè)搭建平臺，就是筑巢引鳳。山河作為民營企業(yè)，體制和機制的靈活性，這其中也包括山河的人才觀：一個“能力有多大、舞臺就有多大”的工作平臺；一個具有核心競爭力的創(chuàng)業(yè)平臺。平臺是共享的，就如九牛爬坡，個個出力，各憑本事。在這個平臺上，你如何長袖善舞？憑借大家的努力，能否將這個平臺打造得更加高端？
　　
　　最后，他勉勵全體學員，勤奮是創(chuàng)業(yè)之基，誠信是立身之本，自警是護身之法，青年干部要堅守做人做事的底線思維，以時不我待的緊迫感和務實肯干的責任擔當，為山河集團的發(fā)展貢獻智慧和力量。