2011年5月26日，山河集團(tuán)董事長程理財(cái)帶領(lǐng)公司部分項(xiàng)目經(jīng)理對西南區(qū)域公司進(jìn)行了考察指導(dǎo)工作，并召開了工作會議，會議由集團(tuán)公司副總經(jīng)理舒建兵主持。

    舒建兵副總經(jīng)理首先代表西南區(qū)域公司全體員工對程董事長一行的到來表示熱烈的歡迎，對西南區(qū)域公司的關(guān)心與支持表示衷心的感謝；然后對西南區(qū)域公司人員組織情況、川渝兩地市場開拓情況以及今后一段時(shí)間打算進(jìn)行了簡要匯報(bào)。

    會上，程董事長肯定了西南區(qū)域公司的工作，并對全體員工的辛勤工作表示誠摯的慰問，還向全體員工介紹了山河集團(tuán)四十余年的發(fā)展歷程，以及在發(fā)展過程中形成的“勤懇誠信、惠人達(dá)己”的企業(yè)文化，“守正、創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨，“一業(yè)為主、適度多元”的經(jīng)營理念。

    程董事長站在戰(zhàn)略的高度，分析了中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，特別是西南地區(qū)發(fā)展的形勢和機(jī)遇，對西南區(qū)域公司的發(fā)展寄予了厚望。他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)區(qū)域化發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的必然決策，是企業(yè)發(fā)展規(guī)律的總結(jié)，只有企業(yè)區(qū)域化，才能不斷擴(kuò)大市場，提高產(chǎn)值，西南區(qū)域公司是大有作為的；企業(yè)的競爭其實(shí)就是人與人的競爭，要不斷加強(qiáng)對人才的引進(jìn)，以及對員工的培養(yǎng)和管理，用過硬的素質(zhì)和強(qiáng)大的隊(duì)伍立足于西南市場。他指出，要及時(shí)掌握相關(guān)政策和規(guī)劃，主動出擊，還分析了四川地區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌政策性優(yōu)勢，鼓勵區(qū)域公司要大力發(fā)展二線城市，開發(fā)二級市場建設(shè)項(xiàng)目潛在的發(fā)展空間。

    程董事長對西南區(qū)域公司的發(fā)展提出殷切希望，他指出機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的，要正確定位，只有方向正確，目標(biāo)才有意義，只有方法正確，目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)，要進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。他鼓勵全體員工，要樹立信心，鼓足勇氣，開拓創(chuàng)新，再接再厲，堅(jiān)持“一個(gè)主題、一條主線、五個(gè)堅(jiān)持、五大目標(biāo)、六大戰(zhàn)略”，在川渝兩地打造“山河集團(tuán)”知名品牌。他特別強(qiáng)調(diào)，企業(yè)發(fā)展要“守正、創(chuàng)新”，嚴(yán)格遵守行業(yè)操守，守住法律的底線和做人的道德底線。

    會后，集團(tuán)公司副總經(jīng)理舒建兵組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了董事長的講話精神，一致認(rèn)為，董事長的講話具有深遠(yuǎn)的指導(dǎo)性和實(shí)踐性 ，是西南區(qū)域公司發(fā)展的必然遵循；要深入的分析研究，重在市場開拓、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、項(xiàng)目經(jīng)營等方面，抓住市場機(jī)遇，狠下功夫，力爭下半年打一個(gè)漂亮的翻身仗。

    這次工作會議是程董事長參加全國人大在成都市主辦的學(xué)習(xí)班期間抽空參加的，參加會議的有西南區(qū)域公司四川分公司部分員工及項(xiàng)目部管理人員。之前，西南區(qū)域公司總經(jīng)理丁賢林從重慶前往成都拜會了程董事長，并參加了工作晚宴。