建設(shè)“職工之家”活動始于1984年，20多年來，這一活動已成為增強基層工會活力、提升工會工作水平、密切工會與職工群眾聯(lián)系的有效形式。

    此次全國模范職工之家的評選，特別注重基層工作的開展，強調(diào)廣泛的代表性。諸如農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工加入工會組織情況；職工代表大會、平等協(xié)商和簽訂集體合同、勞動合同等維護職工合法權(quán)益機制建設(shè)情況；調(diào)解勞動爭議，維護職工隊伍穩(wěn)定，推動建立和諧勞動關(guān)系情況：“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”、“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”、“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等活動的開展情況；基層工會工作創(chuàng)新以及規(guī)范化建設(shè)情況；為職工特別是困難職工辦好事、做實事、解難事情況等方面成績是否突出、效果是否明顯，也是能否申報評選“全國模范職工之家”的必備條件。 

    山河集團工會自成立以來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握新的歷史條件下工會工作的特點和規(guī)律，密切了工會與職工的群眾聯(lián)系，極大地增強了工會組織的影響力和凝聚力，為職工做了很多好事、實事。

    山河集團一直倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型的團隊，工會也把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動作為一項重要工作。集團公司在多個項目部開設(shè)了“農(nóng)民工學(xué)?！?，定期或不定期地邀請老師來為農(nóng)民工講課、培訓(xùn)，從交通安全規(guī)則到混凝土施工注意事項，方方面面都有所涉獵。集團公司還舉辦了首屆“山河杯”建筑技能大賽，對獲勝者予以獎勵，并積極鼓勵員工參加建造師職稱等各種考試。

    考慮到集團公司吸納的很多農(nóng)民工存在子女上學(xué)難的問題，自2006年起，山河集團與黃岡工會合作設(shè)立了“山河支貧助困教育基金”，到2008年已籌集善款四百多萬元，資助了上千名貧困家庭的學(xué)生圓夢高等學(xué)府。2009年恰逢經(jīng)濟危機席卷全球，對建筑行業(yè)也產(chǎn)生了很大沖擊，但山河集團的捐資助學(xué)活動仍然如常進行，從董事長到普通員工，從項目經(jīng)理到一線員工，紛紛自發(fā)捐款，慷慨解囊，共捐資109萬余元。

    2008年1月19日，山河建設(shè)集團有限公司捐資500萬元，興建總建筑面積7000多平方米的淋山河中心衛(wèi)生院全面竣工。這種無償捐建家鄉(xiāng)衛(wèi)生院的善舉，不僅為淋山河鎮(zhèn)周邊近12萬人民群眾提供了安全、有效、方便、價廉的良好醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，有力地推進了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村醫(yī)療保障工作的進程，使廣大農(nóng)民群眾更好地享受到醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，并且從一定程度上緩解了低收入家庭“看病難”、“看病貴”的問題，更是為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會作出了巨大貢獻。

    2008年，山河集團工會被省總工會授予“企業(yè)工會一級達標(biāo)單位”，此次又被評為“全國模范職工之家”，這些榮譽既是對山河集團工會工作的一種肯定，也是一種激勵、一種鞭策。山河集團工會將不斷提高工作水平，團結(jié)動員廣大職工為全面建設(shè)小康社會作出新的貢獻。